Laga bilaabo dhalashada, ilmuhu wuxuu leeyahay baahiyo jireed iyo jir ahaaneed. Mustaqbalka hadafkiisa, danihiisa iyo rabitaankiisa waxaa go'aamiya deegaanka. Ujeedooyinka waxaa loo beddelaa ujeedooyinka qofka u riixaya ficil ama qorshe miyir leh. Waa maxay dhiirigelinta - maqaalkani.
Waa maxay dhiirigelinta?
Tani waa arrimo isdabajoog ah oo u hoggaansamaya qofka inuu la shaqeeyo bartilmaameed gaar ah. Fikradda dhiirigelinta waxaa baranaya cilmiga bulshada, bayoolajiga, iyo cilmiga siyaasadda. Dhiirigelinta waxaa lagu dhisaa baahida qofka iyo inta uu raadinayo inuu ku qanco, wuu kobciyaa oo koraa, u guuraa marxaladda xigta ee baahida loo qabo. Ugu dambeyntii waa ilaha ugu muhiimsan ee hawlaha aadanaha. Tani waxay khuseysaa labadaba hawlaha garashada iyo waxqabadka.
Dhiirigelinta shakhsiga xagga cilmi-nafsiga
Dhiirigelinta ficilku wuxuu la xiriiraa ujeedada, rabitaanka, ujeedada. Dhiirigelinta qofku wuxuu soo saaraa nuxur ka mid ah sheyga loo soo jeediyay talaabo toos ah, iyo baahi ku qanacsan natiijada ka dhalatay. Baahida kala duwan, iyo sidoo kale hababka fulintooda, waxay sababi kartaa halganka rabitaanka, iyo halkan wax kasta waxay ku xirnaan doonaan heerka horumarinta shakhsiga, jihada qiimaha.
Rabshad iyo dhiirigelin xagga cilmi-nafsiga
Baahida dadka waa shardi iyo mobile. Baahida iyo dhiirigelinta waxay ku xiran yihiin xiriir dhow. Marka ugu horeysa waxay qofka u kicineysaa waxqabadka, iyo qaybteeda waa had iyo jeer ujeedada. Wuxuu ku dhiirri-galiyaa qof inuu sameeyo waxa ku qancinaya baahidiisa. Awooda iyo dhiirrigelinta maaha wax la mid ah. Dhamaadkani waa isku-dar ah xoogagga gudaha iyo dibaddaba ee u hoggaansan qof si uu u dhaqmo hab gaar ah. Ujeedadu waa hantida shaqsiyadeed oo joogto ah, taas oo ay weheliso baahiyaha, yoolalka iyo ujeedadu waxay kicinayaan oo taageerayaan habdhaqanka qofka.
Rajo iyo dhiirigelin
Doonista rabitaanka ah ee waxqabadka, taageerada taageerada dibadda, waxay ku dhiirri gelinaysaa qofka inuu horay u socdo oo uu gaaro himiladiisa. Sidaas darteed qoondaynaya hawlaha noocan oo kale ah:
- kicinta;
- dhaqaajinta;
- dhiirigelinta;
- Gool-dajin;
- nidaaminta;
- hagaha.
Dareenka iyo dhiirigelinta
Khibradda dareenka ayaa qofka u oggolaanaya inuu si dhakhso ah u qiimeeyo xaaladdiisa gudaha iyo baahida loo qabo, iyo sida waafaqsan arrintan, dhis dhis qaab ku filan. Xaalad maskaxeed oo miyir-darro ah ama maskaxeed oo qofka ku dhibaateeynaya ficilada qaarkood, fikradda dhiirigelinta waxay ka kooban tahay, iyo dareenka ayaa xidhiidh dhow la leh isaga. Waxay noo ogolaanayaan in aan qiimeyno heerka ku qanacsanaanta baahiyaha isla markaana isla markaa u muuqda natiijada ka dhalatay ujeeddooyinka.
Marka la gaaro hirgelinta waayo-aragnimada dareenka ee wanaagsan ayaa la sameeyaa. Ciladku waxa ay habeyneysaa tan iyo marka dambe waxay soo baxaan mar kasta oo ay jirto ujeedo gudaha ah . Miyir-qabka ayaa ku dhasha iyo marka uu jiro wax xoog leh oo ficil ah, marka caqabadaha laga helo ku qanacsanaanta rabitaanka. Si kastaba ha ahaatee, waxay ku abaabulaan qof si uu u gaaro guul.
Motivation iyo baahida
Shaqada ugu ballaadhan ee loo adeegsaday waxay ahayd A.Kh. Maslow waa cilmi-nafsi Maraykan ah, aasaasaha cilmi-nafsiga bini-aadamka. Waxa uu rumaysan yahay in dhiirigelinta iyo baahida aadanaha ay isku xidhiidhsan yihiin: kan koowaad wuxuu ku salaysan yahay kan labaad. Waxaa guud ahaan la aqbalaa in qofku u wareego heer sare marka uu la kulmo dalabaad hoose. Qalabka haramigu waa baahida jireed, miyir-beelka, iyo kor-u-qaadku waa baahida loo qabo amniga, jacaylka iyo aqoonsiga, is-xukunka, fahamka, iwm.
Dhiirigelinta guusha, oo ah qayb ka mid ah qaabka ugu sarreeya, ayaa heley codsiyo balaadhan oo ku saabsan dhaqaalaha. Isla markaa, baahida dabiiciga ah waa mushahar, fasax caafimaad, fasax. Amniga ururka ururada shaqaalaha, faa'iidooyinka, xaaladaha shaqada ee nabdoon. Marka soo socdo baahida loo qabo ixtiraam, aqoonsi, is-muujin, is-wax-u-qabsi, iwm.
Aragtida aasaasiga ah ee dhiirigelinta
Hal mar, aqoonyahanno kala duwan waxay soo saareen caqiidooyin badan oo ka soo horjeeda midba midka kale. Fikradaha dhiirigelinta sharaxaad ka bixinaya sababta dadka qaarkood ay diirada u saaran yihiin in ay gaaraan himilada, halka kuwo kale ay yar yihiin. Dhaqaatiirta cilmi nafsiyeed qaarkood waxay aaminsan yihiin in masuuliyadda ugu muhiimsan ee ficilada shaqsiyaadka ay ku jiraan hababka gudaha, halka qaar kalena ay ku tiirsan yihiin xayawaanka ka yimaada deegaanka. Weli dad kale waxay isku dayaan inay ogaadaan inuu qofku ku guuleysto hadafkan hadafkiisa ama u hoggaansamida caado. Hal mar Maslow, M. Cleland, D.S. Adams et al.
Noocyada dhiirigelinta
Dhiirigelinta ficilku wuxuu noqon karaa dibadda iyo gudaha. Xaaladda kowaad, tanina waxay u sabab tahay duruufaha dibadda, iyo tan labaad - ujeedooyinka gudaha. Noocyada dhiirigelinta waxaa ka mid ah xoogagga darawaliinta ah ee midabtakoorka iyo kuwa xunba: "Haddii aan shaqadan sameeyo, lacag ayaan heli doonaa, ama haddii aan sameeyo shaqadan, maamuluhu iima burin doono." Dhiirigelin joogta ah ee ficilku wuxuu ku saleysan yahay baahida dabiiciga ah - hurdo, harraad, gaajo, iyo degganaansho la'aanta waxay u baahan tahay taageero dibadda - daawo cudurka, joojinta cabitaanka , iwm.
Sida loo helo dhiirigelin?
Xaaladda qof kasta, waxaa jira waqtiyo aanad rabin inaad wax sameyso. Dhibaatada iyo dilitaanka, nolosha ayaa u muuqata wax aan macno lahayn. Dhiirranaan xoog leh oo ugu fiican ayaa ka soo baxa kaliya xaalad qofku rabo inuu wax ku guuleysto. Wuxuu hubaa in uu ku guuleysan doono oo ogaan doono inuu yahay waajibaadkiisa. Maqnaanshaha mid ka mid ah shayadani waxay keenaysaa hoos u dhac dhiirigelin ah. Waxaad ka heli kartaa haddii aad ku fekereyso faahfaahinta ugu yar ee aad rabto, walaalo dareeno, saadaaliso faa'iidooyin dheeraad ah.
Si aad u kordhiso kalsoonidaada in wax waliba ay soo baxayaan, waxaad u baahan tahay inaad u diyaargarowdo dhibaatooyinka: helitaanka aqoon cusub, haddii ay lagama maarmaan noqoto, raadiso kuwa xiiseynaya oo caawin doona. Fikradda iyo nuxurka dhiirigelinta waa in la muujiyo dhamaan awoodaada iyo awoodaada, si aad u xaqiijiso inaad adigu u qalantay. Intii aad ku qaylin lahayd nolosha, waxaad ku qaadataa waqti iyo tamar faa'iido leh.
Waa kuwan talooyin wax ku ool ah:
- U deji hadaf.
- Qaado wakhti go'an. Mararka qaar waa ay fiicantahay in lagu nasto oo naso inta aanad dagaalka ku soo noqon.
- Waxaad raadisaa wax dhiiri gelin leh oo kicin kara helitaanka himilada.
Sidee loo kordhiyaa dhiirigelinta?
Inta badan waxay dhacaan in rabitaanku uusan ku filneyn. Maaha wax ku filan oo riix ah, ka dib marka ay geedi socodku ku socoto. Ujeeddo shakhsiyadeed ayaa kordhin doona haddii:
- Qaado tallaabada kowaad . Sidaad ogtahay, isagu waa kan ugu adag. Rabitaanka miisaanka, ha ka fekerin sida ay u adag tahay in la sameeyo iyo inta ay qaadanayso. Waxaad ubaahan tahay inaad bilowdo.
- Raadi dhibaatada oo xal . Si aad u fahamto waxa dhiirrigelintu tahay iyo sida loo hagaajiyo, waxaad u baahan tahay inaad qeexdo sababta aanad u gaari karin arinkaaga oo aad u tirtirto. Si aad u barato luqad shisheeye ah haddii ay lagama maarmaan tahay in lagala xiriiro asxaabta shisheeye.
- Ha is barbar dhiga dadka kale, laakiin qaado dhererkaaga . Nolosha sida isboortiga, kuwa ugu xoog badan ayaa ku guuleysan doona, laakiin khayraadka iyo kartida jireed ee dhammaantood way ka duwan yihiin.
Filimka Motivation
Mawduucyada noocan oo kale ah ayaa laga heli karaa sawirro badan. Waa kuwan qaar ka mid ah:
- "Iskuday 'Jannada' . Filimku wuxuu kaa dhigayaa inaad ka fekereyso macnaha nolosha, taas oo macnaheedu yahay qof uu doorto jidka ujeedadiisa. Dhiirigelinta guusha waxay u muuqataa marka geesiyaalku ay fahmaan in noloshu ay dhammaato isla markaaba dhimashada ugu dhakhsaha badan ama dhimataba qof walba way sii socotaa.
- "Green Mile" waa mid ka mid ah waxyaabaha ugu fiican ee filimada. Sawirkaan wuxuu ku saabsan yahay khiyaamo iyo khiyaamo, deeqsinimo iyo naxariis. Rootigeeda, dabeecadaha iyo cabsida ah ee geesiyayaashu way dhexdhexaad yihiin, laakiin wanaagga ugu dambeeya wuxuu ku guuleystaa sharka.
- "Millionaire Milyaneer" . Fikradda ah waxa dhiirigelinta lagu muujiyay sawirka buuxa. Wiil yar oo wata waddo aan cidna dooneynin oo noqonayaa qof dhab ah, qof xoog leh oo kalsooni leh.
Buugaag ku saabsan dhiirigelinta
Waxaa jira shaqooyin badan oo suugaaneed oo ay qorayaashu siiyaan talooyin ku saabsan helitaanka iyo sii kordhinta dhiirrigelintooda, iyo sidoo kale bixinta tusaalooyin nololeed, oo sharaxaya qaddarka dadka ku guuleystay dhammaan dhimashada. Waxaa ka mid ah:
- "Noqo naftaada ugu fiican" adiga oo raacaya D. Waldschmidt . Qoraalku wuxuu ka hadlayaa dhammaan shakhsiyaadka la yaqaan ee, inkastoo dhibaatooyinka jira iyo cilladaha jira, ay noqdeen walxo qoto dheer iyo xaasidnimo.
- Buugaag ku saabsan dhiirogelinta waxaa ka mid ah "Atlant si toos ah garabkiisa" toos ugu dhejiyay A. Rand . Qoraagu wuxuu ku soo qoray 12 sanno, qoyskana ku dhaleeceynaya qorshaha iyo keenista fekerka iyo hadallada falanqeeyayaasha weyn.
- Waa maxay dhiirigelinta iyo sida loo fahmo waxa la qabanayo iyo meesha aad u baahan tahay inaad ka guurto waxay ka iman kartaa buugga "Wax walba waa suurtagal! Dareemo inaad rumeysid ... Ku dhaqso inaad cadeyso. " Aiken . Xisaabta qoraaga waxaa ka jira in ka badan 120 barnaamij oo tababar iyo siminaaro. Waxa uu kugula taliyaa shirkadaha caanka ah ee caalamka, waxayna ka caawisaa xalinta arimaha saxda ah, dejinta hadafyada iyo in ay gaaraan.