Dhammaan noocyada adeegga rukunka ah, malaha khatarta ugu weyn waa jaceyl qof leh oo sarreeya heerkiisa sare ee shaqada. Ugu danbeyntii, haddii shayga farsamada uu ahaa injineer ka socda waaxda deriska ah, waxaa xitaa loo arki karaa asxaabteena qaab kale.
Riwaayad uu leeyahay maamulaha waa arrin aan la garanayn, taas oo ku lug leh dhibaatooyin weyn oo ku jira shaqada, iyo kaliya xaalad aan fiicnayn, haddii aadan ku guuleysan. Ka hor inta aadan xitaa bilaabin jacayl ku saabsan maamulahaaga, waa inaad si habboon u miisaantaa wax kasta. Jacayl kasta waxaa looga hortagi karaa marxaladda hore oo la iska indhatiray. Laakiin haddii aad dareemeysid dareen ah, oo xitaa barteen inay wadaagaan, waxaad horey u adkaan doontaa inaad joojiso. Sidaa daraadeed isku day inaad ka fikirto waxyaabahan:
- Marka ay jiraan warar ku saabsan xafiiska oo aad kala xiriirto maamulaha, tani ma noqon karto habka ugu wanaagsan ee lagula xisaabtami karo sumcaddaada iyo xiriirka kooxda.
- Jacayl lala yeesho macallin xaas ah ayaa badanaa macnahiisu yahay inuu ku siin doono ugu yaraan waqti aanad waligaa noqon midkiin. Miyaan ku raaxaystaa wakhti?
- Qalabka adeega ee rikoorka wuxuu noqon karaa mid faa'iido u leh xirfaddaada iyo mushaharkaaga, laakiin goorta ay dhammaato, waxaad isku arki doontaa meel aad u adag.
- Haddii maamuluhu uu xor u yahay oo uu naftiisa ku siiyo calaamadaha dareenka, waa inaad isla markiiba go'aansataa haddii aad aqbasho ama diido. Waxaa jira xaalado badan oo ah cadaadis ragga, mar walbana kuma farxo gabar.
- Ka feker sida cayaaraha chess, qaar yar ayaa hore u socdo. Maxay tahay suurtogalnimada in joornaalkan awgiis lagaa rabo inaad beddesho shaqadaada mustaqbalka? Haddii goobta shaqadaadu kugu qaalisan tahay, waxaad u baahan tahay inaad si taxadar leh u miisaamo.
Si kastaba ha noqotee, haddii aad ku hanuunto dareen caadi ah, oo aan la soo bandhigi karin sheekooyinka caanka ah iyo sheekooyinka riwaayadaha, markaa hubaal waad hubaal ahaan kartaa qiimeynta xaaladda waxayna go'aan ka gaari kartaa haddii cayaaruhu u qalmo shumaca.