Horey ujeedka maalinta shaqada, mar walbana waa lagaa mashquuliyaa si aad u cusboonaysiiso bogga shabakadda bulshada, hubi boostada, wax waliba si siman u dulmariso miiska - gaaban, samee waxkasta oo aad rabto, marka laga reebo fulinta waajibaadkooda tooska ah. Si kastaba ha noqotee, caajisnimada noocaas ah waxay u dhacdaa qof kasta, si kastaba ha noqotee, haddii ay diidmada shaqadu u socoto qaab nololeedka, waa wakhti aad ku fekereyso sida aad adigu u shaqeyn laheyd oo aad u sameyso waxyaabo sax ah. Waxaan isku dayi doonaa inaan kaa caawino arrintan isla markaana ka dhigo maalin aad wax soo saar badan. Qeybtan waxaad ka baran doontaa habka saxda ah ee habka saxda ah oo aad naftaada u gasho, wax u qabato, shaqo.
Waxaan raadineynaa sababta
Marka hore, aynu ogaanno waxa sababa shaqada joojinta shaqada. Si aad tan u sameyso, isweydiiso su'aasha ah: maxaan u rabaa inaan sii shaqeeyo.
Waxaa laga yaabaa, jawaabta daacadnimo ah waxay noqon doontaa diidmo ay ku shaqeyso shirkad gaar ah ama hayso booska hadda. Xaaladdaas, ka fakar, su'aasha ah "sida aad naftaada u qasbi lahayd wax wax ah" waa in lagu dhejiyaa qaab kale: "waxa aan runtii rabo inaan sameeyo".
Haddii aad caajis tahay, inaad timaado shaqada aad jeceshahay, markaa waxaad u baahan tahay inaad dib u eegto arrinka ku saabsan abaabulidda hawsha shaqada.
Xalka
- Ka feker: waxa dadka ka dhigaya inay si firfircoon u shaqeeyaan. Marka hore, tani waa dhiirrigelin iyo maareyn wakhti ku habboon . Qofna ma doonayo in uu u shaqeeyo sidan oo kale, iyada oo aan lahayn hadaf iyo fikrad. Sidaa darteed, waa inaad fahamtaa sababta aad u aaddan tahay shaqadan iyo waxa aad ka filaneyso: is-wax-ku-oolnimada, faa'iidada, koboca shaqada, iwm. Samee qorshe cad maalinta shaqada. Waa inay lahaataa hadafyo caalami ah iyo walax-hoosaad. Nidaam kasta u jooji tallaabooyin qaas ah oo suurtagal ah in muddo gaaban. Way fududahay inaad ka guurto mid ka mid ah yoolalka yaryar ee kale si aad u maamusho masaafo farabadan oo aan la garanaynin. Ha iloowin inaadan heysan oo keliya himilada, laakiin sidoo kale wakhtiga fulinta. Oo naftaada u ballan qaad abaalmarin yar oo ku saabsan jadwalka.
- Samee shuruudaha lagama maarmaanka u ah shaqada. Sida loo sameeyo shaqsi shaqsi, oo si joogto ah u mashquuliya waxyaabo yaryar oo aan la xidhiidhin geedi socodka shaqada:
- weydiiso asxaabtaada in aysan ku dhicin sawiradaada nadaafadda iyo xiriiriyaal xiiso leh, waxaad dhigtaan ICQ iyo Skype;
- bedel lambarka sirta ee shabakada bulshada si aad u tiro badan oo tirooyin iyo waraaqo ah "oo iska ilow" guriga;
- ku rid amarkaaga miiska. Ku qor xusuusta meel caan ah, adigoo u sheegaya shaqo kasta oo la dhammeeyey;
- u rogaan dhexdhexaad ah, muusikada aamusnaanta ah, si aaney ugu mashquulin farriinta shaqaale kale oo khibrad leh.
- Haddii aad dareensan tahay in is-is-qabadku weli wali yahay oo aad fahamsan tahay in maskaxdu ay ku qeylineyso "Ma doonayo inaan shaqeeyo", isaga khiyaanayn. Mararka qaar waa ku filan tahay inaad bedesho waxqabadka waxqabadka tusaale ahaan, haddii aad ku joogtid shaqo hal-abuur leh, u adeegso waqtigan si aad u sameyso waxyaabo badan oo muhiim ah, laakiin waa lagama maarmaan. Samee miisaska, buuxi liistada, u dir warside diyaar u ah shuraakada. Iyo, lid ku ah, qabashada shaqo maalinle ah oo sax ah oo sax ah, qaado waqti yar oo aad ku qorto, tusaale ahaan, u qor boostada barta shirkadda;
- Mararka qaarkood dhakhtarka ayaa ka jawaabi kara su'aasha ah sida maskaxdu u shaqeyso (ama hagaajiso xasuusta). Dawanno badan oo walaac ah, tusaale ahaan, daal daba dheeraatay, illoobid la'aan, rafaad la'aan - natiijo ka timi la'aanta fitamiinada qaarkood iyo xitaa hormoonnada.
- Mararka qaar awood la'aanta diirada saareysa habka shaqada ayaa ah shuruuda kaliya ee jiritaanka jidhka oo u baahan in la nasto. Xaaladdan, xalka ugu fiican ee dhibaatadu waxay noqon doontaa fasax. Ha iska dhaga tirin xaqiiqda, haddii kale jidhkaaga wuxuu ku guuleysan doonaa qaabkiisa kale, tusaale ahaan, iyada oo loo marayo fasax xanuun.
- Haddii diidmada shaqadu ay u muuqato mid iska caadi ah, ka dibna ... dib u bilow. Isku day farsamooyinka feejignaanta degdega ah si aad u nadiifiso maskaxda fikradaha aan loo baahnayn isla markaana si deg deg ah naso.
Isku day inaad ku raaxaysato hawsha shaqada, ka dibna, waa qayb aad u qosol badan noloshaada!