Dhalashada ilmaha waa hubaal farxad weyn nolosha. Si kastaba ha noqotee, diyaargarowga soo socdo ee waqtigan farxad leh waxay u baahan yihiin kharashyo badan oo qiimo leh. Sidaa darteed, hooyooyinka mustaqbalka ah, su'aasha ah in ay suurtagal tahay in shaqo loo helo dumarka uurka leh ayaa noqotey mid deg deg ah.
Miyaan uur qaadayaa shaqada?
U tag shaqada inta aad uurka leedahay haddii ay u ogolaato fayoobaanta iyo u baahan tahay xaalad dhaqaale. Si kastaba ha noqotee, waxaa habboon in la doorto meel aan jiri doonin xiisad jireed iyo mid dareen ah . Tusaale ahaan, waxaad ka raadin kartaa fursadaha noocaas ah xafiiska, maktabadda, aruurinta, iwm. Intaa waxaa dheer, waxaa habboon in la tixgeliyo shaqooyinka banaan ee kuu ogolaanaya inaad shaqo guriga ku qabato. Jadwalka jajaban wuxuu kuu oggolaanayaa inaad wakhti aad ku maamusho maaddaama ay kugu habboon tahay.
Sidee loo helaa shaqo haween uur leh?
Waxaa habboon in la ogaado markaad wareysi la yeelaneyso shaqada, ka hadasho uurkaagu waa inaanay noqon. Ilaa, dabcan, "booska xiisaha leh" lama ogaan. Marka laguu soo qoro, maamuluhu wuxuu u baahan doonaa in lagu wargeliyo warkan. Tani ha sameyn tan maalmaha ugu horreeya. Si aad u bilowdo, muujiso inaad tahay shaqaale masuuliyad iyo qiimo leh. Hoggaamiyeyaasha shaqaalaha sida gaarka ah loo ixtiraamo, sidaas darteed waxay ka jawaabi doonaan fahamka.
Isku-dubbarididda haddii ay suurtagal tahay in shaqo loo helo haween uur leh, mid waa inuu u hoggaansamo sharciyada shaqada. Sidaad ogtahay, diidmo aan macquul ahayn in la shaqeeyo waa la mamnuucay, maaddaama musharraxiinta shaqada loo doorto oo kaliya si tayadooda ganacsi . Waxaa loola jeedaa madaxa, haddii ay jirto diidmo, waxaa waajib ku ah inuu qoro warqad faahfaahsan taas oo sababteeda la taaban karo loo muujiyay. Waxaad u baahan tahay inaad xasuusato inaan laguu oggoleyn inaad diidid sababtoo ah uurka. Haddii aadan ku raacsaneyn sababtan, markaa waxaad si fiican uga dacwoon kartaa maxkamadda.