Heshiiska shaqada, fikradda iyo noocyada kala duwan ee kala duwan, waa nooca heshiis ee u dhexeeya shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha. Iyadoo la raacayo qandaraaska shaqada, shaqaaluhu wuxuu fulinayaa dhamaan waajibaadyada loo xilsaaray, iyo loo shaqeeyaha - inuu bixiyo mushaharka la isku raacay oo la siiyo xaaladaha shaqada ee saxda ah. Noocyada qandaraasyada shaqadu way kala duwan yihiin, mid walbana waa inuu dejiyaa oo qaanuuniyaa sharciyada kiis gaar ah. Aan u fiirsanno faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan heshiiska shaqaaleynta, fikradiisa, noocyadiisa iyo content.
Fikradda iyo dulucda heshiiska shaqada
Heshiiska shaqada waa dukumiinti sharci ah oo hagaajiya xiriirka shaqaalaha iyo loo-shaqeeyaha, iyaga oo sharciyaynaya, kuna khasbaya koox kasta in ay fuliso shuruudaha heshiiska. Qaar ka mid ah heshiisyada shaqaalaynta ayaa xakameynaya xiriirka shaqo ee u dhexeeya shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha, laakiin waxyaabaha ugu muhiimsan ee heshiiska shaqadu waa heshiis dhexmaraya dhinacyada. Heshiiska shaqada ayaa go'aaminaya dhacdooyinka, isbedel kasta, iyo sidoo kale joojinta xidhiidhka ka dhexeeya dhinacyada.
Heshiiska shaqada waxaa ku jira macluumaad ku saabsan dhinacyada, shuruudaha, iyo shuruudaha heshiiskaas lagu dhisay. Iyadoo aan loo eegin noocyada iyo waxyaabaha ku qoran heshiiska shaqada, waa in lagu fuliyaa qoraal ahaan, oo ay ku jiraan dhamaan saxiixyada loo baahan yahay ee labada dhinac iyo shaabadaha, iyo in ay ku jiraan ugu yaraan.
Noocyada heshiisyada shaqada
Noocyada iyo qaababka heshiiska shaqada waxay noqon karaan kuwo kala duwan waxayna ku xiran yihiin arrimo badan. Qaababka gaarka ah ee noocyada kala duwan ee qandaraasyada shaqada waxaa go'aaminaya shuruudahooda, content iyo foomka.
Noocyada shaqooyinka qandaraaska ah ee muddada
Marka la eego shuruudaha heshiiska shaqada ee Ukraine waxay u kala qaybsan yihiin qandaraasyo:
- oo ay la socdaan shaqaale ku-meel-gaar ah oo shaqeynaya nooc gaar ah;
- muddo wakhti ah (shaqaale ku meel gaar ah ama xilliyeed);
- muddo aan xad lahayn (aan xad lahayn);
- Noocyo kala duwan oo ah heshiis shaqo oo muddo go'an ah.
Noocyada heshiisyada shaqada ee mawduuca
Marka la fiiriyo, noocyada heshiiska qandaraaska waxaa loo qaybiyaa heshiisyo:
- la shaqeeyayaasha guriga:
- dadka ajnabigaa;
- shaqsiyaadka;
- oo leh takhasus yare;
- ku salaysan natiijooyinka tartanka;
- qandaraaska;
- la shaqeeya shaqaalaha rayidka ah;
- shaqo waqti dhiman ah;
- muwaadiniinta da'doodu ka yar tahay inta badan;
- shaqaale ku meel gaar ah ama xilliyeed;
- iyadoo la adeegsanayo qaabka wareegga.
Qandaraaska waa nooca heshiiska shaqadu waa qaab gaar ah, kaas oo bixiya muddada heshiiska, xuquuqda iyo waajibaadka dhinacyada, masuuliyada dhinac kasta, xaaladaha shaqada ee saxda ah, amniga alaabta. Heshiiska qandaraaska wuxuu dhacayaa ka dib marka uu dhammaado muddada ansaxnimada, iyo sidoo kale haddii ay dhacdo fasax goor hore ee labada dhinacba. Noocyada kala duwan ee qandaraaska waa qoraalka khasabka ah ee qorista. Sidoo kale, qandaraasku wuxuu ka duwan yahay heshiiska shaqo ee uu leeyahay dabeecad degdeg ah, i.e. waxaa loo sameeyaa waqti cayiman. Waa khasab in ay sheegto dhammaan shuruudaha hoos yimaada oo aad jebin karto heshiiska.
Noocyada qandaraaska shaqada ee foomka
Marka loo eego qaabka qaabeynta noocyada heshiiska shaqada waxaa loo qaybiyaa qandaraasyo:
- afka (aan sharci ahaan loo qaybin);
- oo qoraal ah, taas oo iyaduna u qaybsan tahay qaybo hoose.
Heshiiska shaqada qoraalka ah waa in la sameeyaa lagama maarmaan u ah kiisaska heshiiska shakhsi ahaan ama ilmo yar la filayo in la soo gabagaboobo, shaqaale qorista shaqaalaha loo qabanayo waa in la qabtaa. Qandaraaska sidoo kale wuxuu qeexayaa qorista shaqada goobaha leh xaalado juquraafi ah ama jawi khaas ah, waxay la shaqaysaa halis dheeraad ah ee caafimaadka, rabitaanka shaqaalaha si uu ugu dhamaystiro heshiiska qoraalka, iyo sidoo kale kiisaska kale ee lagu caddeeyey sharciga.