Maareeyaha miisaan kasta oo aan dhicin wax aan la qaban karin iyada oo aan la joogin sifooyin gaar ah. Laakiin isku-dhafiddooda iyo muuqaalkoodu waa mid kala duwan, fikradda hoggaaminta nidaamka maareynta waxaa lagu falanqeeyay dhowr aragtiyo. Waxaa la yaab leh in cilmi-baarayaashu weli aysan ku heshiin karin sharaxaadda ugu badan ee astaamaha, sidaas darteed fahamkeeda waxa la soo jeediyay in lagu ogaado dhawr mar.
Sideed aragtiyo hoggaamineed ee maamulka
Laga soo bilaabo maamulaha waxaa looga baahan yahay awoodda lagu mideeyo dadaalka koox dad ah si loo gaaro himilad kasta. Taasi macnaheedu waa fikradda hoggaaminta hogaaminta waxay noqon kartaa mid xiiso leh waxqabadyo kala duwan. Xidhiidhka noocan ahi wuxuu ku salaysan yahay isdhexgalka bulsho, isagoo ka ciyaara doorka "hogaamiye-hogaamiye", ma jiraan wax hoos yimaada, maxaa yeelay dadku waxay aqbalaan mudnaanta mid ka mid ah tixgelintooda iyaga oo aan lahayn cadaadis muuqda.
Waxaa jira laba nooc oo hogaaminaya maamulka:
- rasmi ah - saamaynta ayadoo ay sabab u tahay boosteejo cajiib ah;
- aan rasmi ahayn - hagid sabab u ah faa'iidada shakhsi ahaaneed.
Waxaa la rumeysan yahay in natiijada ugu wanaagsani la helo iyadoo la isku darayo labada waji.
Haddii aad eegto ifafaale ka soojeedo aragtida aragtiyaha, waxaad kala sooci kartaa sideed aasaasiga ah.
- Xaalad . Waxay ku lug leedahay bedelida habka, iyadoo ku xiran duruufaha, iyada oo aan tixraacayn nooca qofka . Waxay ku saleysan tahay fikradda ah in xaalad kastaa loo baahan yahay hoggaan gaar ah.
- "Nin weyn . " U sharraxaya astaamaha hoggaanku ku yeeshay saameeynta hiddaha, sifo gaar ah oo tayo leh oo laga helo dhalashada.
- Hababka hoggaamineed . Qoondaynta awoodda iyo dimoqraadiyadda, iyada oo loo eegayo qayb kale oo ka mid ah waxa uu ku tiirsan yahay shaqada iyo qofka.
- Cilmi-nafsiga . Tilmaameed u dhexeeya kaalimaha qoyska iyo nolosha bulshada. Waxaa la aaminsan yahay in habdhaqanka waalidnimada ee habdhaqanku ay u dhigmaan jagooyinka hoggaanka, iyo carruurta - kuwa raacsan.
- Dabeecad . Wuxuu sheeganayaa in hoggaanka la baro, diiradda saaro tayada, laakiin ficillada.
- Ganacsi . Waxay u maleyneysaa is-dhaafsiga is-weydaarsiga u dhaxeeya hoggaamiyaha iyo kuwa raacsan, oo saameyntu ku saleysan tahay.
- Xoog iyo saameyn . Muhiimadda dadka raacsan iyo ururada waa la diiday, hoggaamintu waxay noqotaa xubin muhiim ah, taas oo diirada saareysa dhamaan sahayda iyo isku xirnaanta gacmahooda.
- Isbedelka . Awoodda maamuluhu waxay ku xiran tahay dhiirigelinta taageerayaasha iyo kala-soocida fikradaha caamka ah dhexdooda. Halkan hoggaamiyaha waa cutub hal-abuur ah, ujeeda qorsheynta istaraatiijiyadeed.
Aragtid walbana waxay siinaysaa hoggaamiye dhawr nooc oo dabeecad ah, laakiin dhab ahaantii, mid ka mid ah ayaa si dhif ah loo adeegsanayaa, badanaa laba ama in ka badan ayaa isku dhafan.