Wadashaqayn kooxeed waa habka socodka koox-kooxeed, kaas oo loogu talagalay in lagu qeexo sida xubin kasta oo ka mid ah kooxda u go'aaminayso kooxdan. Qiimeynta iyo qeexidda wada-xaajoodka, sida caadiga ah, looma tixgeliyo mid aan dhinac aheyn, laakiin farqamayaal: labadaba marka la eego xiriirka dadka dhexdooda ah, iyo marka la eego adeegga iyo wax-qabadka koox-laftiisa ee ka-qaybgalayaasheeda. Waqtigan xaadirka ah, cilmi baaris badan ayaa lagu sameeyey mawduucan, iyo isku-xidh kooxeed ee cilmi-nafsiga ayaa lagu qeexay natiijada ka dhalatay awoodda dadka ku haya kooxda.
Dhibaatada isku xirnaan kooxeed
Dad badan oo cilmi-nafsi yaqaan ah oo caan ah, oo ka mid ah D. Cartwright, K. Levin, A. Sander, L. Festinger, Dhaqdhaqaaqa kooxeed iyo isugeyn kooxeed ayaa loo tixgeliyaa midnimo. Kooxda waxay had iyo jeer horumarisaa - waxay bedeshaa dabeecadaha, xaaladda iyo waxyaabo kale oo badan, iyo dhammaantood waxay saamayn ku yeeshaan sida wada-jirku u yahay ka-qaybgalayaashooda.
Waxaa la aaminsan yahay in kooxdii qofku ka kooban yahay uu ku qanacsan yahay hawlaha kooxdan, taas oo ah, kharashyada aadka loo yareeyo faa'iidooyinka. Haddii kale, qof si fudud u ma yeelan doono dhiirogelin ah inuu ku sii jiro xubin ka mid ah kooxda. Isla mar ahaantaana, faa'idooyinka waa in ay ahaadaan kuwo aad u weyn si looga saaro wareejinta qof qof kale, xittaa waxtar badan.
Sidaa daraadeed waxa ay cadahay in isku-xirnaanta kooxdu ay tahay isku dheelitirnaan aad u adag, taas oo aan faa'iidooyinka ka mid ahayn xubinnimada, laakiin sidoo kale faa'iidooyinka ka iman kara in lagu biiro kooxaha kale waa miisaan.
Caqabadaha isku-xidhka kooxda
Miyaa loo baahnayn in la yiraahdo, waxaa jira waxyaabo badan oo saameeya isku xidhnaan kooxeed? Haddii aan tixgelinno oo kaliya kuwa ugu muhiimsan, waxaan tixgelin karnaa qodobbada soo socda:
- ku tiirsanaanta xubnaha kooxda, taas oo daruuri ah in ay si muuqata u muujineyso inta ay socdaan waxqabadyada caadiga ah,
- qaabka dimoqraadiyada ee hoggaanka, taas oo ah, la'aanta maareyn adag,
- qiimaha caadiga ah, danaha iyo mudnaanaha xubnaha kooxda,
- saxsanaanta goolka kooxda, caddaynta iyo hubaalkiisa,
- tiro tiro yar oo ka mid ah xubnaha kooxda,
- sawirka, sharafta kooxda.
Sida caadiga ah, si looga hadlo koox wada nool, hal ama laba ka mid ah arrimahan ma ahan kuwo ku filan: marka ay sii wadaan koox gaar ah, natiijada ka sii wanaagsan.
Urur kooxeed ee ururka
Haddii aan tixgelinno dhacdooyinka wada-xaajoodka koox-kooxeed, tusaale ahaan, shaqaalaha xafiiska, ka dibna waxay muujinaysaa muujinta xasilloonida iyo isdhexgalka, taas oo ku salaysan xiriirka dadka, qanacsanaanta xubnaha kooxda. Sharci ahaan, isugeyntu waxay sidoo kale saameysaa waxtarka kooxda. Marka loo eego wada-xaajoodka kooxda, waxaa sii xiiso leh dadka in ay xaliyaan dhibaatooyinka guud. Si kastaba ha noqotee, xaaladaha qaarkood waxay u shaqeeyaan si kala duwan - tusaale ahaan, haddii heerarka dhaqanku aysan ahayn in la kordhiyo waxtarka, markaa tani waxay noqon doontaa dhibaato.
Daraasada wada-xaajoodka iyo hoggaaminta kooxdu waxay muujisay in wada shaqeynta, sida caadiga ah, ay muhiim u tahay aragtida dimoqraadiyada iyo jawiga dhiirrigelinta, laakiin sidoo kale awoodda dhabta ah ee hoggaamiyaha kooxda, taas oo ah, inkasta oo si daacad ah u dhaqma laakiin xushmad leh.
Xaalado badan, waxaa loo baahan karaa layliyo kooxeed kooxeed, taas oo ugu horreyn loogu talagalay in lagu kobciyo xiisaha shakhsi ee xubnaha kooxda. Caadi ahaan, si loo ogaado baahida loo qabo shaqadan, waxaa habboon in la sameeyo baaritaan qoraal ah, kaas oo kaa caawin doona in la go'aamiyo haddii dhibaatadani ay jiraan. Dhibaatooyinkaas, khabiir cilminafsiyeedka khibrad leh ayaa ku caawin doona.