Dhaqaaleyahanada iyo suuqgeydu waxay ka warqabaan habka falanqaynta SWOT, laakiin waxay soo baxday in farsamadani ay sidoo kale ku haboon tahay qiimeynta shakhsi ahaaneed. Waa kuwan sida loo sameeyo falanqaynta SWOT, waxa awooddoodu tahay iyo sida qaabkani u caawin karo in lagu gaaro himilada, waanan hadli doonaa.
Waa maxay falanqaynta SWOT ee loogu talagalay?
Ka hor inta aadan fahmin sida loo abuurayo sawir-celinta falanqaynta SWOT, waxaad u baahan tahay inaad fahamto marka habkani uu wax-ku-ool yahay. Suuq-geynta, mashiinka SWOT waxaa lagu sameeyaa iyadoo la falanqeynayo hawlaha shirkadda, marka sheyga cusub la keeno suuqa ama marka la qiimeeyo khadadka suurtagalka ah ee horumarinta shirkadda. Habkani wuxuu u oggolaanayaa in uu doorto jihada ugu fiican ee horumarinta, iyada oo aan lahayn waayo-aragnimo macquul ah, taas oo badbaadin doonta maaddooyinka iyo ilaha aadanaha.
Maxay ka caawin kartaa falanqaynta SWOT shakhsi ahaaneed? Mabda 'ahaan, kiis kasta. Nolol maalmeedka, badanaa waa inaynu samaynaa go'aammo adag, dooro inta u dhaxaysa laba fikrado oo soo jiidasho leh, iwm. kiiskan, habka falanqaynta dhejinta ayaa soo geli kara. Haddii aad ka fekereyso, waxaan inta badan u adeegsanaa habka falanqaynta nolosheena, waxanu ku dhameyneyno. Inta badan tani waxay sabab u tahay jaahilnimada nuxurka habka.
Sidee loo sameeyaa baaritaanka SWOT?
Xaqiiqdii, falanqaynta rasmiga ah waa qiimeynta cilladaha iyo faa'iidooyinka shakhsiga (xaaladda, alaabta). Sidoo kale shaxda waxaa lagu tilmaamaa hanjabaadaha iyo suurtagalnimada hirgelinta fikrad. Xaqiiqdii, magaca boggu wuxuu ka kooban yahay waraaqaha ugu horreeya ee magacyada odhaahaha aasaasiga ah - Xoog, Waajibaad, Fursado, Daweyn. Markii ugu horreysey ereygan waxaa loo adeegsaday 1963.
Marka, sidee ayaad u sameyn kartaa falanqaynta SWOT? Marka hore, waxaad u baahan tahay inaad fahamto waxaad rabto inaad hesho natiijo. Tusaale ahaan, waxaad u baahan tahay inaad doorato mid ka mid ah boosaska la soo jeediyey. Kadibna waa inaad qiimeysaa mid kasta oo ka mid ah shaqooyinka la soo jeediyay. Haddii aad ubaahan tahay inaad samayso SWOT-falanqaynta qof (tusaale ahaan, waxaad u baahan tahay inaad ogaato dariiqa ugu habboon ee horumarinta), markaa waa inaad qiimaysaa tayada qofka aad xiiseyneyso. Hadda waxaan u baahannahay inaanu abuurno mashiinka SWOT. Qor dhammaan khayraadka, xayawaanka, fursadaha iyo hanjabaadaha. Qodobbada ugu dambeeya waa in la soo koobo, soo-gebogebo ka soo baxa macluumaadka la helay. Aynu fiirino sida ugu taxaluqa sharraxaha SWOT si loo sameeyo falanqeyn shakhsi ah si loo doorto jihada ugu wanaagsan ee horumarinta dheeraadka ah.
- Aan ka bilowno sifooyinkaaga wanaagsan. Qor wax kasta oo aad la xiriiri karto dhibicdan. Qor dhamaan talaabooyinkaaga, waxkasta oo aad ku fiicantahay. Ka taxadar waxbarashada, koorsooyin dheeraad ah. Ha ka tegin tayadaada shakhsi ahaaneed - waligaa waxaad tahay saaxiib wanaagsan ama qabanqaabiye weyn. Xusuuso guulahaaga, kuwaas oo si gaar ah ugu faanaya. Qiimaha qaddarinta, gaar ahaan muhiim u ah adiga, fikradaha aad jeceshahay inaad u gudbiso dadka kale.
- Hadda ka qor waxyaabaha ku saabsan daciifnimadaada - naftaada dareen, laakiin ha ka badin. Waxaa laga yaabaa inaad inta badan caajis tahay, laakiin marka aad la kulantid shaqo aad u xiiso badan oo adag, waxaad hawlgelisaa oo aad qabataa hawsha "si fiican." Ama dhab ahaantii waxaad dareemeysaa walwal markaad la hadashid dadka kale telefoonka (isgaadhsiinta shakhsiyeed, hadalka dadweynaha), iskuday inaad ka gudubto cabsida, laakiin ilaa hadda waxba ma soo baxeen.
- Tallaabada xigta waa in la qiimeeyo fursadahaaga dhabta ah. Eeg waxa aad soo bandhigi karto cusub, haddii shaqadaada ay tahay mid baahi ah. Tusaale ahaan, waxaad go'aansatay in aad ka qeyb qaadato farshaxanka muuqaalka ah, laakiin tani waxay mar horeba tijaabisay kun jeer iyada oo ay soo bandhigeen taageerayaasha Vrubel. Sidaa daraadeed, barashada suuqa iyo hubi sida fikirkaaga u yahay mid cusub, oo tayadaadu tahay mid xiiso leh.
- Tallaabada xigta waa in lagu tilmaamo awoodaada markaad gaaro himil gaar ah. Waxaa laga yaabaa inaad hayso qof aad taqaano oo aad isticmaali kartid si aad u gaarto hadafkaaga. Ama aad taqaano jilicsanaanta tartamayaashaada, taas oo aad ku noqon karto jihadaada. Waxaa laga yaabaa inaad si cad u aragtid niche in qofna uusan qabin (tusaale ahaan, Ruushka farshaxan-dhagaxu waa jihada cusub, oo ay samaysay laba kooxood oo keliya). Fursadahaagu waxay la xidhiidhi karaan oo kaliya maaha xirfado hal abuur leh, waxaad fiirin kartaa hawlaha shirkadda aad ka shaqeyso, laga yaabee inaad u soo bandhigto wax cusub.
- Hadda waxaad u baahan tahay inaad sharaxdo dhibaatooyinka aad aragtid markaad horumarinayso hal dhinac ama mid kale. Eeg, yaa ama waxa ku siin kara mucaarad dhab ah. Waxay noqon kartaa dad gaar ah ama tayadaada shakhsi ahaaneed.
- Kadib helitaanka macluumaadka oo idil, waxaad u baahan tahay inaad sameyso falanqeyn, sameyso habab lagaga hortagayo tartamayaashaada.
Habka loo falanqeynayo SWOT-falanqaynta ayaa la adeegsadaa, xaaladdan marka lagu daro shaxanka caadiga ah, waxaa kale oo lagama maarmaan ah in lagu daro saadaalinta mustaqbalka - falalka suurtagalka ah ee tartamayaasha, falcelinta dadka u dhow (macaamiisha), iwm.