Sidee loo noqon karaa nafta shirkadda?

Haddii adiga, marka aad timaaddo dhacdo, waxaad dooneysaa inaad ka baxsato isla markiiba ka dib marka ay bilowdo, halka saaxiibadaa ay wada xiriiraan oo ay haystaan ​​waqti fiican, maqaalkani waa uun adiga.

Xaaladda "nafta shirkadda" ayaa inta badan loo qoondeeyey qof walba oo marwalba ka dhigi kara soo kabashada koox, taageeri wada hadal ama, haddii ay lagama maarmaan noqoto, si fudud uga wada hadli mawduuca xiisaha leh. Dadkani waxay had iyo jeer yihiin bartamaha dareenka, waxay haystaan ​​dad badan oo taqaanno, waxyaabo badan oo kala duwan oo loogu talagalay inay baxaan.

Waxay ku jirtaa bartanka dareenka, tani ma aha shaqo ugu fudud, laakiin waxay kuu ogolaaneysaa inaad toos uhesho kooraska dhacdooyinka, mowduuca wadahadalka, oo kaliya ku raaxaysta xiriirka wanaagsan ee dadka. Awoodda lagu dhaqmayo dadweynaha ma aha oo kaliya arrin habdhaqan, laakiin sidoo kale diyaarinta nafsaani.

Caadi ahaan, dadka aan doonaynin in ay xiraan aragtida dadka kale ee ku wareegsan maaha mid aad u bulsho, sababtoo ah la'aanta faham la'aan iyo xishood la'aan. Si aad u noqotid nafta shirkadda waxaad u baahan tahay inaad isticmaasho xaqiiqda ah in aad had iyo jeer ku aragto qof walba.

Sidee loo noqotaa nafta shirkad kasta?

Marka xigta, dareenkaaga waxaa la siiyaa dhawr talooyin fudud oo kaa caawin doona inaad noqoto nafta shirkadda.

1. Nasasho. Dabeecadda si dabiiciyan ah, dabeecadda culus ee jirka iyo caadada ahba waxay mar walba faragelisaa xiisaha wanaagsan. Ka feker xaqiiqda ah in maalinta shaqada ee hore ay dhaaftay, oo kahor intaadan ahayn fiidkii isgaadhsiinta dadka kula dhow.
2. Waqti fiican qaado. Ha iloobin sababta aad u timaaddo dhacdadan, ujeedadaada ugu weyn waa inaad hesho nasasho wacan oo xiiso leh.
3. Muuji tayadaada. Qof kastaa waa mid gaar ah, taasna waa sababta uu qof waliba awood ugu leeyahay inuu ku kalsoonaado ama la yaabo dadka kale xirfado gaar ah. Ha sugin dadka kale inay kugu soo kiciyaan, oo bilaabaan fiidkii, adoo siinaya jihada horumarka sii socdo.
4. Ma aha eray ku saabsan shaqada. Xeerarkan horay u soo maray waddamada reer galbeedka, hawshayada ayaa weli ah mowduuca doodda inta ay socoto. Xusuuso, ugu yaraan muddo yar, dhibaatooyinka iyo shaqada, naftaada boqol boqolkiiba niyadda farxad iyo nasasho.
5. Naftaada soo qaado. Tababarka lagama maarmaanka ah ma aha oo keliya waxqabadka hawlaha xirfadeed, laakiin sidoo kale loogu talagalay madadaalada tayada leh. Tusaale ahaan, ku socoshada dabeecadda, ha ahaato caajis inaad fiirisid ciyaaraha internetka ee shirkad firfircoon.
6. Ha xishoonin. Waxaan nahay dhammaanba aadanaha, wax bani'aadam ahna naga ma lihin, ha ku dhicin maskax, haddii aad si ula kac ah u sameysey bakhshi ama maskaxdaada ka lumay, weydii caawimaad kuwa kale, kuwa dhagaysta taageerada wada hadalka.

Board Game waa nafta shirkadda

Haddii aad leedahay saaxiibo badan, mid kastoo uu leeyahay shakhsiyad hibo leh, ka dibna magaca golaha isku mid ayaa kaa caawin doona inaad noqoto nafta shirkadda.

Cayaartaani waa hubaal inaad daneyneyso qof kasta, iyo tan iyo markii aad tahay bilawgii, qof waliba wuu dhagaysan doonaa oo keliya. Cayaartaani waa layliyo ka kooban oo ka kooban kaar afar qaybood iyo culeysyada hawlaha hal-abuurka ah iyo su'aalaha jimicsiga ah ee cayaartoyda hela kubadaha iyo horumarinta maxkamadaha. Mid ka mid ah kaqeybgaleyaashu waa inay xisaabiyaan tirada dhibcooyinka goolasha ee ciyaarta oo dhan waxayna ku dhejiyeen miiska natiijada. Magaca qofka guuleysta waxaa loo xilsaaray ciyaaryahanka oo dhibcaha ugu dhibcinaya.

Soo koobid, waxaan si ammaan ah u sheegi karnaa in nafta shirkadu noqon karto qof leh dabeecad kasta. Muhiim maahan in la jeclaado dadka, laakiin in ay ixtiraamaan oo ay sii wadaan xiriirka wanaagsan ee ay la leeyihiin iyaga ma aha mid adag sida ay u muuqato. Xasuuso in qofku yahay mid bulsho, taasina waxay ka dhigan tahay in kulanka aan lala iman karin dadka kale la samayn karo si diiran oo saaxiibtinimo leh.