Markaan bilaabi karno dad cusub, waxaa muhiim ah in la sameeyo dareen fiican oo hore. Ka dib markaad akhriso maqaalkan, waxaad baran doontaa sida loo helo dadka.
Si aad u hesho qof aad u baahan tahay inaad furto. Markasta qaado qorshaha wadahadalka. Kadib, qof kastaa wuu ogyahay in marka ugu horeysa ee aad barato, ay adagtahay in la yeesho wada sheekeysi, laakiin haddii aad marka hore bilowdo, ma la ogaanayaa? Ku amaan qof ahaan mudnaanta ama tayada aad jeceshahay. Samee oo kali ahow, oo wada-xaajoodku wuu ku xusuustaa! Ha ilaawin inaad dhoolo gasho, sababtoo ah saynisyahannadu waxay caddeeyeen in qofka dhoola cadeynaya uu u muuqdo mid saaxiibtinimo leh oo soo jiidasho leh. Humor waa hab fiican oo wax looga qaban karo. Sidoo kale, isku day inaad xasuusato magacyada. Waayo, binu-aadmigu ma leh cod duug ah, laakiinse codka midig ma leh. Waxa uu ku farxi doonaa haddii wadahadal aad ku magacawdo magac. Baro dhageysiga. Mararka qaarkood dadku waxay u baahan yihiin in ay hadlaan, iyada oo aan caydhin iyo talo. Ka taxaddar dareenka iyo xiisaha uu qof walboo qabo.
Sidee ayaad naftaada u diyaarin kartaa?
Tani waxay u baahan tahay inaad ogaato dhowr qarsoodi. Ha fadhiisanin midba midka kale. Sababtoo ah waxaa loo arkaa inuu yahay iska hor imaad. Fadhi labada dhinacba ama meel u dhow dhinaca miiska. Qaado dabool furan, dhar-gaaban. Ka dib marka la eego, waxyaabaha qaarkood oo aad ku jilicsan karto jilicsanaanta, kudhaca miyir-qabka ragga waxay keenaan jimciyado leh caqabad. Isticmaal soo dhaweynta "ciribtiraha" qofka wada hadlaya. Dhaqdhaqaaqa dhaqdhaqaaqa dhaqdhaqaaqa, anigana i rumee, wuxuu kugu dhowaan doonaa adiga ruux jinsi ah.
Sidee loo maamulaa shirkadda?
Waxaad dhawaan heshay shaqo cusub, horey u lahaa wakhti ay saaxiibo la sameeyaan kooxda, madaxiina waxay ku jireen khadka.
- Muuji xakamaynta. Isku day in aad xakamayso dareenka, qaboojinta, wax walba oo falanqeeya, ka dibna go'aanso inaad ka jawaabto dhaleeceynta ama maahan. Madaxda ayaa u mahadcelin doona dibloomaasigaaga.
- Ha iska dhigin inaad ka fiicantahay dadka kale. Haddii aadan jeclayn madaxyada mashruuca, si sax ah u bixiyaan ikhtiyaarkaaga oo ka doodo sababta ay u fiican tahay.
- Wakhti u samee waqtigaaga. Haddii wax loo baahan yahay in la sameeyo wakhti gaaban, ha ka baqin inaad waqtiga wakhti gaar ah qaadato. Haddii uu jiro xannibaad joogto ah, maamuluhu wuxuu ogaan doonaa in lagu kalsoonaan karo.
Ka dib markaad akhrido talooyinkan, waxaa laga yaabaa inaad fahantay sida loo qabanayo maamulaha. Laakiin wadahadalka la dhisay ayaa si sax ah u caawin kara oo keliya dadka ku jira boosaska fulinta, laakiin sidoo kale dadka caadiga ah ee aagagga kala duwan. Waxyaabaha ugu muhiimsan ee arrintani ma aha waxaad dhahdo, laakiin sida aad u dhaqantay.
Sidee u diyaarsataa dadka aad waraysanayso haddii aadan waxba ka ogeyn isaga?
- had iyo jeer ha noqdaan kuwa wanaagsan, waa adag tahay inaadan aragto dadkaas;
- ku darso xusuus diiran codkaaga, sababtoo ah qofkeena waqtigeena ma haynin wax ku filan iyo diirran;
- U fiirso calaamadaha aan hadalka ahayn ee qofku doonayo inuu kuu sheego adiga iyo sida uu u dhaqmo inta aad samaynayso, haddii uu sii socdo;
- dhageyso si taxadar leh oo muujin jahwareer, ha isticmaalin jumlado iyo weedho dheer, waxay kaliya faragelinayaan
faham wadaageed.
Awoodda aad u leedahay in aad dadka kula leedahay aad ayey muhiim ugu tahay adduunka casriga ah, maxaa yeelay wax walba waxaa lagu dhisay xiriirka ka dhexeeya dadka. Isgaadhsiintu waxay naga dhigaysaa shakhsi waxayna fureysaa fursado cusub. Sida aan ula xiriirno dadka kale, waxay ku xirnaan doontaa fikradda annaga. U muuji xiisaha dadka kale, furfurnaan iyo dad badan oo idinla wadaagaya xiriir. Waa hagaag, ugu dambeyntii, laakiin ma aha xeer yar oo muhiim u ah in lala xiriiro dadka. Sii qofku fursad uu ku dareemo muhiimadaada. Had iyo jeer raadi dhulka caadiga ah oo had iyo jeer daacad ahow.