Ka jawaab si daacad u ah su'aasha: "Sanadkan gudihiisa, miyaad weligiin is khilaafsaneyd qof, xitaa sababo yar?" Waxaa jira feejignaan sareeya in dadka badidoodu ay si firfircoon uga jawaabaan. Ka dib oo dhan, isku dhacyada - tani waa wax aan caadi aheyn oo fahamsan, heshiis dhexmara kooxda, laba qof waana muhiim in la ogaado hab kasta oo xalalkooda nabadeed.
Khabiirada cilmi nafsiga ee casriga ahi waxay qabaan aragtida ah in khilaafka suurtogalka ah uu macquul yahay marka hore, marka hore, kooxda. Sababta ugu weyn, taas oo noqonaysa tufaax isdhaafsiga isgaadhsiinta bini aadamka, ayaa ah joogitaanka noocyada khilaafka qaarkiis ee shakhsiga:
- xasaasi ah;
- dadka waaweyn ee dhallaanka ah;
- xad-dhaaf ah oo muhiim ah;
- jir-xumo;
- iyada oo la isku kalsoon yahay kalsoonida, iwm.
Siyaabaha iyo hababka xalinta khilaafaadka
- Dib u dhiska. Haddii aad ku adkaato qaabkaan si aad uga soo baxdo xaalado isku dhac munaasib ah, markaa waa in aad qayb ahaan aqbashaa jagada qofka aad wada socotaan. Dhibaatada xal waara, khilaafka si dhakhso ah ayaa loo xalliyaa, laakiin ma jirto wax dammaanad ah oo sidan ah waxaad ka heli doontaa sababtii keentay xiisadda xiriirka.
- Si loo tirtiro khilaafaadka bulsheed, isticmaal siyaabaha soo socda ee xalinta:
- geli geedi socodka isgaadhsiinta adiga iyo qofka kaa soo horjeeda (wadaxaajoodka, isgaadhsiinta, ka fogaanshaha midabka dareenka leh, waraaqaha ganacsiga);
- iskaashi. Ka qaybgal dhinaca kale ee ka soo horjeeda dhaqdhaqaaqa isku midka ah, hoggaamiyeyaasha kooxdu waxay ku baaqaan inay abuuraan khatar argagixiso dibadeed, dadaal wadajir ah kuwaas oo ka soo horjeeda khilaafka;
- Nabadgelyo - waxay ku dabaqaan dadaallada xakameyn kara barafnimada (tusaale ahaan, u sheeg qofka kaa soo horjeeda ficiladaada, adoo xoogga saaraya in ay ujeedadoodu tahay in lagu xalliyo xalinta xaalada.