Xaaladaha shaqada ee halista ah

Xaaladaha shaqadu waa dhamaan waxyaalaha saameeya shaqaale, deegaanka ku wareegsan goobta shaqada ama meesha shaqada, habka shaqada. Xaaladaha shaqo ee nabdoon waa kuwa aan saameyn ku yeelan shaqaalaha, ama saameyntani ma dhaafaan heerarka la dejiyay. Waxaa jira afar heer oo ugu muhiimsan dhammaan xaaladaha shaqada: ugu wanaagsan, la aqbali karo, halis ah iyo halis ah.

Xaaladaha shaqada ee halista ah waa shuruudaha jawiga shaqada iyo nidaamka laftiisa oo saameyn xun ku leh qofka shaqeeya, iyo muddada ku filan ama shaqeyntiisa, xitaa cudurada kala duwan ee shaqada. Xaaladaha khatarta ah ee shaqeynaya waxay sidoo kale keeni karaan naafonimo dhamaystiran ama qayb ahaan ah, ka sii darista cudurada iyo cudurada kale, waxay saamayn ku yeelan karaan caafimaadka carruurta. Qeybinta xaaladaha shaqada ee halista ah waxaa lagu sameeyaa iyadoo la eegayo heerka halista ah.

1. Heerka ugu horeeya: xaaladaha shaqada waxay keenaan isbeddello shaqeynaya oo dib loo soo celiyo iyadoo la joojiyo xiriirka dheer ee waxyeelada leh.
2. Heerka labaad: xaaladaha shaqada waxay keenaan isbeddelo isdaba joog ah oo horseedaya cudurada shaqada ka dib shaqooyinka mudada dheer (15 sano ka badan).
3. Darajada saddexaad: Xaaladaha shaqada waxay keenaan isbeddelo isdaba joog ah oo keena cudurrada shaqaalaha, naafonimo ku-meel-gaadh ah waqtiga firfircoonida shaqada.
4. Darajada afraad: xaaladaha shaqada waxay keenaan noocyo daran oo xanuunada shaqada, korriinka cudurrada daba dheeraatay, luminta khasaaraha shaqada oo dhammaystiran.

Liisaska xaaladaha shaqada ee halista ah

Aan ogaanno xaaladaha shaqada ee loo arko waxyeello. Liisaska xaaladaha shaqada ee halista ah waxaa matala waxyaabo saameynaya shaqaalaha, xaaladdiisa caafimaadka, iyo sidoo kale dhalashada mustaqbalka.

1. Ciladaha jireed:

• qoyaanka iyo heerkulka, shucaaca iyo kulaylka qorraxda, xawaaraha hawada;
• aaladaha elektromagnetic, naqaska, shucaaca;
• beeraha korontada oo lagu soo oogay qaybaha hawada;
• Laser, ultraviolet, shucaaca ionizing, ultra- iyo infrontound;
• qalalaasaha, aerosolka iyo boodhka;
• iftiin ama qulqulin xad dhaaf ah, qulqulaya, aan sinnayn.

2. Waxyaabaha kiimikada ah: Isku darka kiimikada iyo walxaha ama walxaha bayoolojiga ee laga helo kiimikada kiimikada (antibiotics, enzymes, hormoonnada, fitamiino, iwm.).

3. Ciladaha noolaha : isku dhafka iyo walaxyada (jeermiska, unugyada iyo daawooyinka, bakteeriya).

4. Arrimaha shaqada: darnaanta, xiisadda, muddada hawsha shaqada.

Ka shaqeynta xaaladaha halista ah ee shaqadu waa dhammaan kuwa ka mid ah arrimahan iyo xaaladaha shaqada. La shaqeynta xaaladaha halista ah ee shaqada ayaa sidoo kale ka mid ah faa'iidooyinka iyo faa'iidooyinka qaarkood ee la siinayo shaqaalaha.

Fasax u yeelo xaaladaha shaqada ee halista ah

Shaqaale kasta wuxuu xaq u leeyahay fasax sanadle ah. Waxaa intaa dheer, kuwa shaqadooda ku jira xaalado shaqo oo halis ah waxay xaq u leeyihiin fasax dheeraad ah. Kani waa fasax dheeri ah oo la bixiyo, kaas oo lagu siinaayo kan ugu weyn. Sida sharcigu qabo, kuwa:

• ku mashquulsanaanta shaqaynta xaaladaha halista ah ama halista ah;
• wuxuu leeyahay dabeecad gaar ah ee shaqada la qabtay;
• wuxuu leeyahay shaqo aan joogto ahayn;
• waxay ka shaqeeyaan meelo gaar ah, tusaale ahaan, Waqooyiga Faransiiska ama kuwa kale ee qeexaya sharciga.

Faa'iidooyinka xaaladaha shaqada ee halista ah

Marka lagu daro fasaxa dheeraadka ah ee la bixiyo, shaqaalaha ayaa sidoo kale la siiyaa faa'iidooyin gaar ah oo ku saabsan xaaladaha shaqada ee halista ah. Waxaa ka mid ah:

• hawlgabka waayeelka marka la eego faa'idooyinka;
• dhimista saacadaha shaqada ama toddobaadyada;
• mushaarooyinka mushaharka;
• rasiidka caanaha lagu iibsado ama cuntooyinka kale ee la midka ah.