Tobanaan sano ka hor, nin-shaqo-jir ah ayaa loo arkaa in uu yahay heer caadi ah, hoggaamiyeyaasha ganacsigu waxay dadka sida tusaale u noqdeen kuwa kale, taas oo sababtay rabitaanka shaqo-farrinta inay ka shaqeeyaan xitaa mid aad iyo aad u roon. Mashruuc noocee ah oo miyir-beel ah ayaa saameeyaa qofka oo waxa uu muujinayaa rabitaan aan loo baahneyn inuu shaqeeyo iyo ... shaqo?
Workaholic - waa kuma?
Haddii aad si dhow u eegto, deegaan kasta waxaa jira qof si joogta ah u jooga hal mar, wuu mashquuliyaa oo soo celiyaa: "Shaqadu waa ka sareysaa!", "Waa lagama maarmaan in si adag loo shaqeeyo". Shaqo-dhaqameed waa qof u shaqeeya nolol aan shaqo ku jirin. Ku dadaalidda shaqada waa mid ka mid ah baahiyaha muhiimka ah ee aadanaha, laakiin shaqada dhexdeeda, baahidaas waxay mararka qaar noqotaa hal ujeedo iyo macnaha guud ahaan jiritaanka. Wax walba oo kale: qoyska, saaxiibada, raaxeysiga, qanacsanaanta baahiyaha shakhsi ahaaneed iyo rabitaankiisa ayaa loo riixaa asalka ama aan si cad u muuqan.
Workaholism ee cilmi nafsiga
Workaholism oo ah habdhaqan ku-tiirsanaan ah ayaa lagu dhejiyaa bukaanka sida khamriga. Ereyga "workaholic" wuxuu u eg yahay aflagaaddo ama aflagaaddo qof, laakiin daraasadihii tobnaad ee qarnigii 20aad. iyo daabacaadda buugta cilmi nafsiga ee W.E. Watts "Confession of Workaholic" - Waxa loo oggol yahay in ay eegto shaqa-dhaqameedka oo ah xannibaad maskaxeed oo xanuun leh, oo la mid ah sidii loogu talagalay khamriga iyo daroogooyinka. Saldhigani waa nidaamyo isku mid ah:
- Ka hortagidda dhibaatooyinka "xaqiiqda" beddelka;
- helitaanka dabaaldega iyo farxad sidan.
Sababaha shaqada
Maxay dadku u noqonayaan shaqa-shaqo-joojin, arrintani waa arrin la taaban karo oo loogu talagalay dadka si lama filaan ah u garwaaqsadey inaanay shaqeynin, noloshooda waxba kama jiraan. Sababaha ah ee ku-xirnaanshaha ku-xirnaanta shaqada:
- Waxaa laga soo bilaabo caruurnimada, caado ka fogaanshaha dhibaatooyinka, fadeexado waxqabadyo kasta;
- Tusaale ahaan qoys waalid ah, oo ay ku shaqeeyeen si adag oo adag, wax yar ka heleen, laakiin waxay leeyihiin farabadan oo regalia ah: calaamadaha, madadaalada, shahaadooyinka shaqooyinka daacadnimada;
- Ilmo, inta badan odayga qoyska ah, si uu u kasbado jacaylka waalidiinta iyo ansixinta ayaa qaadaya mas'uuliyadda howlaha guriga "dadka waaweyn".
- Dareemidda muhimadda gaarka ah , muhiimada iyo baahida loo qabo hawsha la fuliyay: "Marka aan shaqeeyo, wax qiimo ah ayaan ahay, waan jeclahay naftayda, waan ixtiraamayaa nafteyda iyo wax kale!"
- Xirfadaha isgaadhsiinta oo yar
- Marka la helo dabacsanaan iyo calaamad u ah hoggaaminta foosha - u samee falcelin ku-tiirsan qof kale si aad u dareento dareenkaas.
Calaamadaha shaqada
Maxay kala duwan tahay shaqada qofka ka shaqeeya muwaadin adag oo shaqaynaya? Workaholism waa dabeecad dabiici ah, iyo haddii aad si dhow ula socoto qof sida aad raadin kartid sifooyinka joogtada ah, ama waxa loogu yeero "fadlan" ee shaqada a
- wuxuu leeyahay oo kaliya shaqada;
- wuxuu isticmaalaa ereyga erayada: "waa", "waa lagama maarmaan in la xoqdo", "dalbasho", "shaqo ka sarraysa";
- xilliyada fasaxa dhammaadka usbuuca iyo maalmaha fasaxyada waxaa loo arkaa shaqo-yaqaan ahaan sida qashin waqti lagu qaato;
- guriga oo dhan fikradaha ku saabsan shaqada;
- nasasho iyo raaxo maaha shaqa-joojin: waxay dareemeysaa wax aan qiimo lahayn oo aan xishood lahayn;
- waxay iska indho tirtaa baahida qoyska, dhammaan masuuliyada xalinta arrimaha gudaha iyo habka korinta carruurta ayaa ku jira lamaanaha labaad;
- qabowga dareenka iyo xakamaynta;
- wuxuu ku boorinayaa dadka kale in uu u shaqeynayo si uu u xaqiijiyo qoyska ama uu la yimaado sabab kale;
Noocyada shaqo-la'aanta
Shaqada shaqaaluhu way ka duwan tahay waxayna ku xiran tahay ujeedooyinka iyo ujeedooyinka, nooca shakhsiga shaqada. Qeybinta shaqa-joojinta:
- Shaqada bulshada - urur kasta iyo bulshada guud ahaanba, waxaa jira dad dhaqdhaqaaqayaal ah oo doonaya in ay mutadawacnimo ka qayb qaataan hawlaha dadweynaha.
- Shaqada xafiiska shaqada . Nooca ugu caansan ee shaqada ku tiirsanaanta.
- Shaqo abuurista - waxay saamaysaa dadka farshaxanka.
- Isboortiga ciyaaraha waa ku tiirsanaan isboorti iyo jimicsi.
- Shaqeynta guriga . Haweenka u hoggaansama maamulka maareynta guryahooda uma maleynayaan naftooda iyagoo aan haysan shaqooyinka maalinlaha ah ee guriga, kaas oo qaada dhammaan waqtiga lacag la'aanta ah.
Workaholic - wanaagsan ama xun?
Shaqa-joojintu ma aha mid si aan kala-googo lahayn loo aanayn karo nooca fal-celinta xun. Marka ugu horeysa, waxyooni udubdhexaad ah, balanqaadka buuxa ee mashruuca ayaa gacan ka geysan kara in uu kor ugu qaado shakhsiyadda jaranjarooyinka xirfadeed, si loo helo ganacsi guul leh , inuu cilmi-baaris u sameeyo faa'iidada bulshada. Laakiin dhibaatadu waxay ku jirtaa xaqiiqda ah in qofku aanu joogsan karin waqtigiisii oo uu u wareego qaybo kale oo nolosha ah. Shaqa-joojinta iyo cawaaqibtiisa:
- Isla markiiba ama tayada tayada shaqada ayaa la bilaabaa inay xanuunto;
- Daalidda jirka iyo dabeecada waxay ururisay;
- sameysey cuduro isdaba joog ah;
- cudurada maskaxda ee kala duwan;
- niyad jab;
- jebiyaan kuwa jecel.
Sidee loo noqdaa shaqo-yaqaan?
Waxaa muhiim ah in la fahmo in ku tiirsanaanta shaqooyinka, taas oo adag tahay in la saxo, iyo xiriirka shaqo-darrada dadka kale maaha kuwa ugu faraxsan. Laakiin waa haddii qorshayaasha qorshaysan ay aad uga muhiimsan yihiin wax kasta oo kale. Waxqabadyada gacan ka geysanaya samaynta shaqada shaqada:
- Edbinta Birta;
- u diyaarsanaanta kali ah;
- u shaqee qaabka xaaladaha deg-dega ah la'aantiis maalmo la'aan ah oo aad uga baxdo waqti dheer.
Sida loola noolaado shaqo-yaqaan
Shaqo-doonka, qof aan u jilicsanayn wada-hadallada caadiga ah ee maalinlaha ah iyo doodaha su'aalaha, qofkani waa adag tahay inuu galo qoys ama xiriir saaxiibtinimo , hadday taasi dhacdo, qaybta kale waa inay diyaar u noqotaa xaqiiqda ah in shaqadu ay inta badan shaqeyn doonto shaqada. Noocyada kala duwan ee xiriirka, marka xaaska uu ku tiirsan yahay shaqada:
- hoosaysiinta iyo aqbalaadda lamaanaha sida;
- doortaan waqti xor ah iskuna day inaad u gudbiso qofka dhibaatooyinka culeyska iyo welwelka nolosha lammaanaha;
- soo bandhigid si aad u aaddo cilmi nafsi
Sidee loo daaweeyaa shaqa-joojinta?
Workaholism waa cudur, daaweyntu waa suurtogal keliya marka qofku helo dhibaatada jirta. Booqashada khabiir cilminafsiyeedka ayaa kaa caawin doona inaad ogaato asalka dhaqanka ku-tiirsanaanta oo bilawda nolosha, hagaajinta meelaha kale ee nolosha ee la bilaabay. Kooxaha cilmu-nafsiga iyo shaqsiyaadka, mararka qaarkood leh magacaabida daawooyinka xannuunada daran. Shaqada dumarka dumarku way adagtahay in la saxo oo la keeno muuqaalka sifooyinka lab ah ee qof , jahwareer.
Sidee looga takhalusaa haweenka dumarka - talooyinka:
- booqashada tababarka maskaxda ee arrimaha haweenka;
- xoojinta kalsoonida;
- ka dib markii shaqo si fiican loo qabtay, xitaa haddii uu keeno iska caabin si loo helo nasasho, madadaalo, hababka nasashada;
- si ay u bilaabaan shukaansi
Shaqooyinka ugu caansan
Dadka caanka ah waxay yihiin shaqooyinka shaqada, kuwaas oo muujiyay tusaalooyinkooda in ay gaadhaan heerka sare waa dhab. Shakhsiyaadkaasi waxay ogaadeen waxa ku socday iyo ujeedooyinka si cad loo qeexay iyo rabitaanka inay naftooda u muujiyaan, inay wax qiime u yeeshaan bulshada. Kiisaskaas marka shaqadu ay faa'iido u leedahay adduunka waxaa lagu magacaabi karaa tusaale wanaagsan. Shaqooyinka la yaqaan:
- Bill Gates . Nin halyeey ah oo aasaasay Microsoft. Muddo 6 sano ah tan iyo bilowgii hawshaa, waxaan lahaa nasasho wadar ahaan laba toddobaad kaliya. Si xirfad leh ha u gubin, waxaan sameeyay laba saacadood maalintii si ay u tagto filimada.
- Hooyo Theresa . Tusaale ahaan shaqa-joojinta oo loogu talagalay dadka kale. Shaqooyinka waaweyn ee mudnaanta waxay keeneen qanacsanaanta niyadeed ee weyn, beddeleysa nolosheeda gaarka ah, la'aanta hurdo buuxda.
- Jack London . Qoraal gaar ah, ee noloshiisii gaaban ee dhalaalaya, oo ay ka buuxaan shaqooyin adag 20 saacadood maalintii, waxay u suurtagashay in ay qoraan sheekooyinka, iyaga oo ku dhex noolyihiin noloshooda iyo riwaayadkooda nafta dadka. Jack wuxuu soo saaray xeerka birta: wax dhib ah ma leh oo buuxa oo walwal ah maalinta - kun oo eray ah waa in la qoraa.
- Margaret Thatcher Ereygii hore ee ra'iisul wasaaraha Ingiriiska, ayaa lagu naaneesay "Iron Lady" wuxuu ahaa: "Waxaan ku dhashay shaqada."
- Walt Disney . Xasaasiyadda adag, mararka qaarkood hal saac iyo badhkii habeenkii ayaa loo oggol yahay in tirada badan loo ogaado riyooyinkooda.
Filim ku saabsan shaqo-joojin
Workaholicism waa dhibaato maskaxeed oo la noqota dadka si buuxda u go'aamiyay hawshooda oo go'aan ka gaaraya in ay mudan tahay wakhtiga iyo, sababta oo ah, waxay ku qaadeen intooda badan noloshooda ku dhejisey "meeshii" shaqada - waad arki kartaa oo ka tarjumi kartaa adigoo daawanaya filimadan soo socda:
- "Devil Wears Prada" - Miranda - geesinimada ay ku ciyaaraan Meryl Streep qurux badan - waa tusaale ka mid ah haweenka niyadjabsan ee haweenka ah oo shaqeynaya si aan macquul ahayn. Andrea (Ann Hathaway), oo ah shaqaale cusub, wuxuu shaqeeyaa saacad walba si uu u helo meel hagaagsan oo meel cusub uuna muujiyo istaahil. Si dhakhso ah Andrea noloshiisa gaarka ah wuxuu siinayaa nasasho.
- "Shabakada Bulshada" - filin-biography oo ku saabsan ganacsade dhallinyaro ah oo guuleystay Mark Zuckerberg. Qiimaha guusha waa luminta asxaabta. kelinimada iyo baahida loo qabo shaqaalahooda shaqo isku mid ah.
- "Kramer vs. Kramer" waa filim duug ah, oo noo muujisa in qoyska uu yahay waxa ugu muhiimsan nolosha. Geesigii Dustin Hoffman, oo naftiisa u huray gebi ahaanba jecel yahay, ayaa la kulmay runtii: xaaskiisa ayaa ka baxday, isaga oo ka tegay wiil lix-sano jir ah.
- "Sidee luminaysaa saaxiibo oo qof walba nafta u necbaan" - cinwaanka filimka ayaa laftiisa ku hadlaa. Sida laga soo xigtay suxufi aan guuleysaneyn oo u horseeday mid ka mid ah kuwa guuleysta sababtoo ah shaqa-weyntida, geesiyihii Sydney ayaa ladilay?
- The Wolf from Wall Street . Haddii aad u badan iyo shaqooyin badan, riyooyin ayaa iman doona markaa?