Noocyada shakhsiyaadka is khilaafsan

Maalin kasta qofku wuxuu la xiriiraa noocyo kala duwan oo dad ah. Qof kastaa waa shakhsi. Waxay ubaahantahay hab gaar ah.

Shakhsiyaadka isku dhacu waa qof degdeg ah, oo xumaada. Way adagtahay in la helo dadka kuwaas oo gebi ahaanba xaalad kasta ku dhaqmi doona hab isku dheelitiran oo aan dareen lahayn. Sidaa darteed, waxaa jira noocyo kala duwan oo shakhsiyaadka is khilaafsan.

Waxaa habboon in la ogaado haddii shakhsi uu leeyahay dabeecad loola jeedo, tani macnaheedu maaha in uu isku dayayo inuu isku dhaco. Shaki la'aan, dabeecadda aadanuhu waxay saameyn weyn ku leedahay qaabka isgaadhsiinta, laakiin marnaba ma qeexin. Isku dhacu wuxuu soo baxaa oo keliya marka wada-hadalladu aanay rabin inay is fahmaan.

Shakhsiyadda isku dhacu waa qof aan la qabsan karin dareenka xun. Taas awgeedna, wuxuu si tartiib tartiib ah ugu xanaaqaa caruurnimadiisa.

Noocyada ugu weyn ee shakhsiyaadka isku dhaca

Haddii aan ku tiirsanaaneyno cilmi-baarista cilmi-nafsiga ee cilmi-nafsiga guryaha, markaa noocyada khilaafaadka shakhsi ahaaneed sida ku cad Emelianov ayaa u kala qaybsan:

  1. Nooca muuqda.
  2. Qulqulka.
  3. Lama sajsiin.
  4. Ultra-hadda.
  5. Nooca khilaafka aan xor aheyn ee khilaafka shakhsi ahaaneed.

Aan ka fekerno faahfaahin dheeraad ah nooc kasta.

Nooca muuqda ee khilaafka shakhsi ahaaneed

  1. Nuxurka noocan ahi wuxuu ku jiraa rabitaanka cadaadiska. Tani waxay sharraxaysaa rabitaankiisa marwalba inuu yahay bartamaha dareenka.
  2. Shakhsiyaadka noocyada dibad baxa waxay isku dayaan inay si weyn uga fiirsadaan indhaha dadka kale.
  3. Iyada oo ku xidhan hab dhaqanka dadka ee noocan ah ee wada-xaajoodka, dabeecada dambe ee iyaga ayaa sidoo kale ku xiran.
  4. Shakhsiyaadka noocan oo kale ah ayaa si sahlan uga gudba kara colaadaha nooca ah Iyagu waxay aad u jecel yihiin inay silciyaan.
  5. Waxay si fiican ula qabsadaan xaaladaha kala duwan ee nolosha.
  6. Waxay si xun u muujiyeen caqli-celinta dabeecadda. Waxay go'aamisaa dareenka.
  7. Waxay si xun u muujiyaan hawlaha qorshaysan ee noloshooda.
  8. Ka fogow shaqada adag.
  9. Ha ka fikirin dembiga marka la eego xaalad isku dhac mooyee, inkastoo xaqiiqda ah in halka uu ka soo jeedo ay tahay dadka noocaan ah.

Nooca adag ee khilaafka shakhsi ahaaneed

  1. Si aad ugu biirto wadahadalka, sida qofku u baahan yahay xaalad, waqti.
  2. Nuxurka noocan ah waa faahfaahin.
  3. Wuxuu dhegeystaa falanqeeyaha, si faahfaahsan fikradaha, si tartiib ah ayuu u sheegaa.
  4. Soodejinta odhaahyada leh saxsanaanta ugu weyn. Ma u dulqaadanayo marka qof isku dhex tuuro.
  5. Waxay ku xiran tahay kalsooni darro.
  6. Xaaladaha intooda badan, waxay ka shakisan yihiin dadka ay isdhex gashadaan.
  7. Way ku adag tahay inay si fudud u aqbalaan ra'yiga dadka kale.
  8. Waxay u egtahay in uu yahay dembi kasta oo jirran oo ku dhaca qaybta kaqaybgalaha.
  9. Ma ahan kuwo muhiim u ah falalkooda.
  10. Aad u taabtay. Aad u xasaasi u ah muujinta xaqdarada ama sawir la'aanta ee ficillada dadka kale iyo guud ahaan.

Nooca ugu caansan ee khilaafka shakhsi ahaaneed

  1. Dabeecaddooda dhinaca shaqada waxaa lagu gartaa korodh.
  2. Shuruudaha la xoojiyay waxaa lagu sameeyaa naftiisa.
  3. Sidoo kale dalabaadka loo baahan yahay in la qiimeeyo ayaa loo sameeyaa kuwa kale. Tani waxa sameeya shakhsiyado aad u sax ah sida habka ay u noqdaan kuwa soo noqda, waxay u muuqataa inay si habboon uula dhaqmaan.
  4. Dareenka faahfaahinta.
  5. Aad u dhib badan.
  6. Inta badan, waxay xakameyaan shucuurta.
  7. Ka qaado tallaabooyinkooda (guuldarooyin, iwm, ee bixiya cudurkan).

Nooca aan la kontoroolin ee shakhsiyaadka isku dhaca

  1. Shakhsiyaadka aan qiimaha lahayn.
  2. Dabeecadda lama saadaalin karo.
  3. Si tartiib ah waxay wax uga bartaan khaladaadaheena.
  4. Iska ilaali caadooyinka dadweynaha inta lagu jiro gardarrada.
  5. Aan Adoo Xunnayn.

Sidaa darteed, qof kastaa waa shakhsi ahaan, oo aan si aan ula macaamilin dhabta dhabta ah ee qofka khilaafsan, waxa fiican in la muujiyo dulqaadka iyo ixtiraamka uu u qabo qofka wada hadlaya.