Ka shaqee dhamaadka todobaadka

Haddii aad si dhab ah u fekerto inaad ku shaqeyso fasaxa dhammaadka wiigga, waa muhiim in la xalliyo arrin kasta oo khatar ah. Haddii aad u socoto inaad ka shaqeyso meel ka baxsan shirkaddaada, iyo qofka laga doonayo inuu yimaado, waxay kuxirantahay waxa abaalmarinta lacageed ee aad heli doonto shaqada. Qodobkani, waxaan eegeynaa dhowr fursadood oo ku saabsan shaqeynta iyo lacag sameynta maalmaha dhammaadka toddobaadka.

Ka shaqee dhamaadka usbuuca dhamaadka usbuuc dhamaadka loo shaqeeyaha

Si aad u bilawdo, xaaladaha qaarkood, loo-shaqeeyuhu wuxuu xaq u leeyahay inuu kuugu keeno shaqada deg-degga ah dhamaadka usbuuca iyadoo aanad ogolaan. Nasiib wanaag, kiisaskaasi waa kuwo aad u daran (oo markaa, khatarta ay dhacaan waa mid yar):

Haddii aad tahay qof aan naafo ahayn, haween uur leh ama hooyada cunug ka yar 3 sano, markaa waxaad xaq u leedahay inaad diido inaad shaqeyso. Si kastaba ha ahaatee, loo-shaqeeyuhu waxaa waajib ku ah inuu ku siiyo digniin qoraal ah oo ku saabsan xaqa aad u leedahay inaad diiddo (saxiixaaga).

Xaaladaha kale waxaa laguu keeni karaa inaad ku shaqeyso dhamaadka todobaadka oo kaliya ogolaanshahaaga, kaas oo lagu sameeyo qoraal ahaan.

Bixinta shaqada ee maalin fasax ah

Haddii loo shaqeeyahaagu kuu fasaxayo inaad tagto fasax usbuuc ama fasax ah, waxaad u baahan tahay inaad xasuusnaato in shaqadan loo bixiyay ugu yaraan laba jibbaaranka, sida ku qeexan qodobka 153 ee LC RF (lacago badan ayaa lagu qeexi karaa heshiisyada wadajirka ama heshiiska shaqada). Xeerkani wuxuu saxan yahay labada shaqaale (maaha wax ka yar laba qaybood), iyo kuwa shaqeeya saacadaha iyo saacadaha shaqada ee maalin kasta. Haddii aad hesho mushahar, shaqabixiyuhu wuxuu shaqadaada siinayaa ugu yaraan saacadda ama maalinta caadiga ah (saacad ama maalin shaqo) markaad ka badan tahay mushaarkaaga asaasiga ah (haddii aad shaqeysey bil gudaheeda). Haddii shaqadu ka baxdo wakhti dheeraad ah (oo ka badan heerka caadiga ah ee shaqada caadiga ah), loo shaqeeyuhu wuxuu ku qasban yahay inuu bixiyo ugu yaraan laba saacadood ama saacaddiiba saacaddii / maalinta shaqada oo ka badan mushaharka aasaasiga ah.

Haddii aad rabto, waxaad weydiisan kartaa loo-shaqeeyaha inuu ku siiyo maalin kale nasasho halkii laga shaqayn lahaa maalin shaqo. Xaaladdan oo kale, loo-shaqeeyuhu wuxuu u shaqeeyaa maalmaha shaqada ee caadiga ah, iyo waqtiga fasaxa oo aan la bixin.

Ka shaqee dhamaadka usbuuca dhamaadka

Haddii qaddarintu soo baxdo in marka lagu daro shaqada ugu muhiimsan, waxaad u baahan tahay inaad raadiso shaqo joogto ah dhammaadka wiigga, sidaas darteed waxay ku saabsan tahay inay shaqeyso wakhti qayb ahaan. Nooca shaqada ayaa sidoo kale lagu qeexay Xeerka Shaqaalaha ee farshaxanka 282.

Shaqo waqti-dhiman ah ayaa loo tixgelinayaa in ay ka shaqeyso shirkadda ugu weyn, laakiin waa muhiim in meel kale. Noocaas oo ah waqti-dhiman ayaa loo yaqaan gudaha. Muhim ah: mid walba oo ka mid ah joornaaladaada waa in la diiwaangeliyaa.

Sidaa awgeed, shaqada dibadda ah ee saacadaha shaqada ah waxaa ka mid ah shaqa-bixiyaha kale ee shaqada ka shaqeeya sabtida. Xaaladdan, waxaad haysan kartaa jago isku mid ah marka aad qabato shaqada ugu weyn.

Waa muhiim: waxaad xaq u leedahay inaad shaqeyso wakhti keliya markaad da 'tahay.

Intaa waxaa dheer, waxaa jira tiro balooga ah:

Mashruuc hal mar ah maalmaha dhammaadka toddobaadka

Dad badan ayaa doorbidaya inay shaqeeyaan fasaxyada todobaadka ee guriga dhexdiisa ama inay sameeyaan mashruucyo hal mar ah. Haddii ay suurtogal tahay, kugula heshiin inaad "hack-ka shaqeyneyso" adiga oo soo afjaraya heshiiska adeega ama dooro loo-shaqeeye aamin ah.

Halkee laga helaa shaqada fasaxa todobaadka:

Ugu dambeyntii, waxaan xusuusneynaa in shaqadaas dhamaadka wiigga ay tahay, waa lagama maarmaan, taas oo la iska dhaafi karo fursada ugu horeysa. Dhamaadka, maalinta fasaxa waa saacad u qalantaa inaad nasatid iyo kuwa aad jeceshahay.