Da'digan tartanka sarreeya, loo-shaqeeyayaashu waxay isku dayayaan in ay kordhiyaan wax-soo-saarka iyada oo la adeegsanayo dhammaan hababka la heli karo Mid ka mid ah waa in la barto dhammaan sifooyinka hawlaha maskaxda iyo dhaqanka dadka ee habka shaqada. Wixii tilmaamaya guud ee munaasabadaha isku midka ah, fikradda ah cilmi nafsiga ururka ayaa la isticmaalaa.
Inkastoo xaqiiqda ah in laanta sayniska ee cilmi nafsiga ahi ay yaryar tahay, waxay ku salaysan tahay cilmi-baaris aasaasi ah. Waxa suurtagal ah in la soo saaro ilaha noocaas ah ee cilmi nafsiga ururka:
- cilmi-baaris ku saabsan habdhaqanka shakhsi ahaaneed ee qaab-dhismeedka sayniska F.U. Taylor;
- barashada khilaafaadka shakhsi ahaaneed ee cilmi nafsiga kala duwan;
- Raadi sharciyo ujeeddo sharaxaya astaamaha dabeecadda aadanaha.
Mawduucyada cilmi-nafsiga ee ururka ayaa ah xidhiidhka ka dhexeeya fal-celinta nafsaaniga iyo astaamaha habdhaqanka shaqaalaha ee leh habdhaqanka ururka habka wax soo saarka.
Hawlaha cilmi nafsiga ee ururka
Shaqadeeda, cilmu-nafsiga bulshada ee ururku wuxuu isku dayaa inuu xalliyo dhibaatooyinkaas:
- qabashada cilmi-baaris ku salaysan hababka wax-soo-saarka iyo dabeecadaha habdhaqanka shaqaalaha ee shirkadaha;
- samee talooyin gaar ah oo ku saleysan xogta la helay;
- In la ilaaliyo isdhexgalka dhow ee tallaabooyinka la fulinayo ee ku lug leh cilmi-baaris cilmiyeed.
Waxay u muuqan kartaa in cilmi nafsiga iyo habdhaqanka cilmi-nafsiga ee wax badan ka wadaagaan, laakiin dhab ahaan, cilmi-baarista cilmiga cilmi-nafsiga ee hawleeddu waa mid wakhti yar, maadama aysan ku koobnayn warshado gaar ah, laakiin cilmi-nafsiga ururku wuxuu xalliyaa arrimo badan oo kala duwan, ilaa xiriirka jacaylka u dhexeeya jalayaasha.
Hababka habdhaqanka ee cilmu-nafsiga
Hababka habdhismeedka cilmi-nafsiga waxaa ka mid ah noocyada kala duwan ee kormeerka, wareysiga iyo tijaabooyinka, iyo sidoo kale qaababka gaarka ah, waxyaabaha gaarka ah ee lagu go'aamiyo dabeecadaha ururka. Waxaa muhiim ah in la fahmo in hababkaan la isticmaali karo oo dhan, wadar ahaan. Iyada oo la kaashanayo daaweynta iyo waraysiyada, dhakhtarka cilminafsiga ayaa ururiya xogta lagama maarmaanka u ah shaqada. Iyadoo ay saldhig u tahay, waxaa suurtagal ah in la dhiso soo jeedin ku saabsan hufnaanta foosha, wax-ku-oolnimada taas oo la tijaabin karo tijaabada. Iyo sida hababka gaarka ah ay u dhaqmi karaan, tusaale ahaan, tababaro kala duwan.
Sida laan kasta oo sayniska nafsiga ah, cilmu-nafsiga ururka ayaa wajahaya dhibaatooyin badan oo ku saabsan baaritaanka, qorsheynta iyo hirgelinta xalal cusub. Dhibaatooyinka soo socda ee cilmi-nafsiga ee ururka ayaa loo kala soocayaa:
- khilaafaadka inta badan ee u dhexeeya ujeedooyinka shakhsi gaar ah iyo guud ahaan wadajirka;
- iskahorimaadka udhexeeya u shaqeynta xasiloon ee ururka iyo baahida loo qabo horumar joogto ah;
- dhakhtar cilmi nafsi yaqaan ah ayaa inta badan la kulma dabeecadda dareenka ah ee qayb ka mid ah wadajirka, sidaas darteed natiijooyinka cilmi-baaristu had iyo jeer ma aha mid la isku hallayn karo;
- muhiimada wada shaqeynta saxda ah ee shaqaalaha iyo madaxda;
- Ma ahan mar walba maareeyayaashu si habboon u qiimeyn karaan xaaladda iyo baahida loo qabo
Isbeddellada qaarkood ee ay bixiso cilmu-nafsiga, inta badan waxay isku dayaan in ay sameeyaan iyadoon la cusbooneysiin oo ayna ka fogaan kharashyada dheeraadka ah - Dhibaatada lagu ogaanayo xaaladaha udhaxeeya jawaabaha nafsiyeed iyo muujinta qaabdhismeedka muuqaalka ee qaabka isdhexgalka ee ururka, iyo wixii la mid ah.
Inkasta oo dhibaatooyinka la soo sheegay, ka qayb qaadashada cilmu-nafsiga ee shaqada ururka ayaa saameyn wanaagsan ku leh waxsoosaarka shaqada, waa hab fiican oo lagu ogaado dhibaatooyinka iyo abuurista xiriirka wadajirka ah.