Wadashaqeyn kooxeed waa halbeeg muujinaya heerka isdhexgalka ee koox ama dad wadajir ah. Isku dheelitirnaanta isku-xirnaan kooxeed ee sociometry waa la ogaan karaa haddii tiro badan oo shaqo ah loo sameeyo si loo xisaabiyo xogta shaxda socoteymka, ka dibna lagu muujiyo tilmaamayaasha isku-xirnaanta kooxaha iyo is-qabqabsiga. Laakiin haddii aad u maleyneyso in lagu xisaabtamo qiyaasta isku xirnaan kooxeed waxaa suurtagal ah oo kaliya iyadoo la adeegsanaayo qallafsan iyo dherer ahaan habka iyo tarjunka farsamooyinka, markaa waad khaldantahay. Waa arrin sahlan in la sameeyo tan iyadoo la adeegsanaayo qaabka ay ka kooban tahay 5 su'aalood, oo aan ka fiirsan doono oo baraneyno sida loo isticmaalo.
Iskudub kooxeed ee Sisora
Bilowga qarnigii la soo dhaafay, cilmu-nafsiga ayaa bilaabay inuu si firfircoon u horumariyo hababka noo ogolaanaya in aan aqoonsano jawiga ku-meel-gaadhka ah, khilaafaadka qarsoon, iwm. si loo yareeyo mustaqbalka. Waxaa la ogaaday in awoodda qof kasta uu ku biiro kooxda ayaa saameyn ku leh dhowr kooxood oo isirro ah:
- xaaladaha deegaanka;
- arimaha shaqsiga;
- arimaha kooxda;
- waxyaallaha hoggaanka.
Qeexidda isku-xidhnaan kooxeed ee Sishora ayaa kaalin weyn ka ciyaara ururiyayaashii horay loo sameeyey, kuwaas oo muddo dheer aaney abuuri karin xiriirka dadka dhexdooda.
Farsamadani ma aha oo keliya inay suurtagal ka dhigto in ay midoobaan si wadajir ah iyada oo gacan ka geysaneysa muujinta xubnaheeda "unigached", laakiin sidoo kale, si loo kordhiyo waxtarka shaqadooda iyo heerka guud ee faa'idada ganacsiga.
Cilmi-baaris kooxeed
Sidaa darteed, ka hor intaadan 5 su'aal ah, mid kasta oo ka mid ah kuwaa oo leh dhawr fursadood oo loogu talagalay jawaab. Xulo adiga kugu habboon. Ha iloobin inta lagu jiro sahaminta, uma baahnid inaad dhibco gasho.
1. Sideed u qiimeyn lahayd lahaanshahaada kooxda?
- Waxaan dareemayaa sida xubin ka mid ah, qayb ka mid ah wadajirka (5).
- Waxaan ka qaybgalaa hawlaha ugu badan (4).
- ka qaybqaado hawlaha qaar oo aan ka qaybgalin kuwa kale (3).
- Ma dareemayo inaan ahay xubin ka mid ah kooxda (2).
- Waxaan ku noolahay oo aan ka jiraa si gooni ah iyada (1).
- Ma aqaano, ma aqaano (1).
2. Miyaad aadi kartaa koox kale haddii aad fursad u heshay (adigoon bedelin shuruudo kale)?
- Haa, waan jeclaan lahaa inaan tago (1).
- wuxuu doorbidi lahaa in ka badan inta uu ka hadhay (2).
- Ma arko wax farqi ah (3).
- waxay u badan tahay inuu ku sii jiri lahaa kooxdiisa (4).
- wuxuu jeclaan lahaa inuu sii joogo kooxda (5).
- Ma ogi, waa adag tahay in la yiraahdo (1).
3. Maxay yihiin xiriirka ka dhexeeya xubnaha kooxdaada?
- ka fiican sida kooxaha intooda badan (3).
- ku saabsan sida la mid ah kooxaha badankood (2).
- ka badi fasalada badankood (1).
- Ma ogi, waa adag tahay in la yiraahdo (1).
4. Maxay yihiin cilaaqaadyada aad la leedahay maamulka?
- ka fiican sida kooxaha intooda badan (3).
- ku saabsan sida la mid ah kooxaha badankood (2).
- ka xun marka loo eego kooxaha intooda badan (1).
- Ma aqaano. (1)
5. Waa maxay dabeecadda kiiska (daraasadda, iwm) ee kooxdaada?
- ka fiican sida kooxaha intooda badan (3).
- ku saabsan sida la mid ah kooxaha badankood (2).
- ka xun marka loo eego kooxaha intooda badan (1).
- Ma aqaano (1).
Marka xigta, si loo ogaado heerka isdhexgalka kooxda Sishora, waa lagama maarmaan in la xisaabiyo kubbadaha la helay. Haddii aad wax kasta si sax ah u sameysay, natiijadu waa inay isbedbeddashaa xaddiga xeerarka soo socda.
Heerarka wadajirka kooxda:
- 15.1 dhibcood iyo ka sare - sare;
- 11,6 - 15 dhibcood - celceliska celceliska;
- 7-11.5 celceliska;
- 4 - 6,9 - celceliska ka hooseeya;
- 4 iyo ka hoose - hooseeya.
Tijaabadani waxay noqon doontaa mid aad waxtar u leh adiga, haddii aad tahay hogaamiye koox kasta. Waxaad ogaan doontaa cidda caadeysata oo kaliya inaad u dhaqantid naftaada si fiican, oo sameeya dadaalka ugu badan ee howlaha guusha ee kooxda oo dhan.