Sida aad ogtahay, xiriirka wanaagsan iyo isdhexgalka ee kooxda shaqadu ma aha oo kaliya adeegga si sahlan oo wanaagsan, laakiin sidoo kale waxay hagaajineysaa wax soo saarka iyo waxqabadka guud ee shirkadda. Si loo kordhiyo wadashaqeynta kooxda, shaqeeyeyaasha badankood waxay isticmaalaan fasaxyada shirkadaha.
Fasaxyada mihnadeed ee shirkadaha
Fasaxyada dhaqameed ee caadiga ah waa badanaa Maalinta Sannadka Cusub, iyo sidoo kale shirkadda maalinteeda shirkadda iyo fasaxa xirfadeed ee warshadaha ay shirkaddu leedahay. Tusaale ahaan, aqbaarta daabacaadda buugta si caadi ah waxay u dabaaldegi kartaa Maalinta Dunida Caalamiga ah, iyo saraakiisha fulinta sharciga - Maalinta Militariga.
Marka laga reebo maalmahaas, xafladaha shakhsi ahaaneed waxaa loo qorsheyn karaa shirkad kasta si ay ula socdaan dhacdooyin muhiim ah taariikhda shirkadda, iyo sidoo kale fasaxyo kala duwan - isboorti ama dhacdooyin mihnadeed oo leh shirkad nasasho ka baxsan derbiyada xafiiska.
Qabashada fasax shirkadeed
Iyadoo ku xiran mawduuca, meesha iyo qaabka dabbaaldegga shirkadda ayaa la doortaa. Sidaa darteed, haddii aan la qorshaynin in ay abaabulaan tallaabooyin firfircoon oo loogu talagalay xalinta arimaha shaqada, dhisidda kooxda, laakiin kaliya nasasho iyo xiriirka aan rasmiga ahayn ayaa la filayaa, fasax la mid ah ayaa lagu qaban karaa makhaayad ama naadi. Dhacdooyinka dhismaha ee kooxda, waxaad u baahan doontaa qol leh meel banaan oo weyn oo bilaash ah: qolka shirarka ee xafiiska ama saldhigga saldhigga ee ka baxsan magaalada. Diiwaangelinta fasaxa shirkadda waa in lagu saleeyaa mawduucyada cusub: Sannadka Cusub - Geedka Soofooska iyo quruxda dhalaalaya, sannad-guurada shirkada - xafladaha iyo kubbadaha codka ah, qalab isboorti ah - qalab lagama maarmaanka u ah, soo saar fikrado cusub - qalabyada iyo dhammaan qalabka loo baahan yahay xirfad gaar ah, si loo soo bandhigo shaqaalaha shaqaalaha koorsada. Fadhiyeyaasha fasaxa shirkadda waa inay sidoo kale xusuusnaadaan in shaqaalaha da 'kala duwan ay ka qayb qaadan karaan, sidaas darteed waa inay isku dayaan inay sameeyaan madadaalo xiiso leh oo ay xusaan dhammaan shaqaalaha.